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  • 貴州公司:高起點高標桿推進人才隊伍建設

    2022-04-11

    本網訊企業發展、人才先行。大唐貴州發電有限公司牢固樹立人才引領發展戰略,高起點高標桿加速推進人才隊伍建設,打造高水平人才培養體系,建立充滿活力的選人用人機制,為“二次創業”高質量發展提供堅強人才保障和技術支撐。

    該公司建立起黨委統一領導,組織部門牽頭抓總,職能部門各司其職,基層企業密切配合的人才工作格局,并結合培訓工作方案和管理提升行動計劃,分層級、分專業精準制定年度培訓計劃,采取“請進來+走出去”和“線上+線下”培訓模式,大力開展崗前、在崗技能、管理提升培訓,滿足職工多元化職業發展需求。

    該公司搭建“一廠一策、一崗多?!比瞬排囵B體系,所屬發耳公司、新能源分公司率先創新探索設立技能專家、首席技師、特級技師等崗位,著力培養一批技術創新能力強、善于解決復雜技術難題工程師隊伍;健全優秀年輕干部選拔、培育、管理、使用環環相扣又統籌推進的全鏈條機制,推動15名年輕干部本部到基層、基層到本部、基層與基層、橫向和縱向交叉掛職掛崗歷練;完善人才工作組織體系、責任體系、考核體系,深化人崗匹配、收入分配制度改革,以崗位職責為基礎、能力素質為條件、績效貢獻為依據,充分發揮業績精準考核“指揮棒”作用,加速推動“能上能下、能增能減、末位淘汰”常態化人才隊伍管理。

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    來源:中國大唐集團公司
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